Cancelar una entrevista de trabajo

Cancelar una entrevista de trabajo por enfermedad

¿Es poco profesional cancelar una entrevista? No, si lo haces de la forma correcta. Comunícate con tiempo, proporciona toda la información de la entrevista por adelantado y explica brevemente el motivo, y tu cancelación no será poco profesional.

ExpertaDenise Bitler, CPRW, CDBW, MRDenise Bitler cuenta con más de 30 años de experiencia en recursos humanos trabajando en diversos sectores y con empleados de todos los niveles, desde los que trabajan por horas hasta los que ocupan puestos directivos, así como con miembros de consejos de administración de empresas. Es fundadora de Resume-Interview Success, LLC y experta en las mejores prácticas relacionadas con la redacción de currículos, cartas de presentación y biografías ejecutivas, optimización de perfiles de LinkedIn, estrategias de búsqueda de empleo y coaching para entrevistas.

Cómo cancelar una entrevista en el último minuto

¿Qué es más estresante que una entrevista de trabajo? No poder acudir a una. Si estás buscando activamente un nuevo trabajo, ya sabes el esfuerzo que supone concertar una entrevista. Optimizar su currículum para el ATS, preocuparse por las palabras clave, superar la primera selección telefónica, coordinar la hora de la primera reunión en persona… todo ese duro trabajo puede esfumarse si no puede asistir a la entrevista.

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En consecuencia, los profesionales se preocupan. ¿Su motivo para cancelar o reprogramar una entrevista es lo suficientemente válido como para que se le reciba con comprensión y no con enfado? ¿Cuál es la mejor manera de cancelar una entrevista sin quemar puentes? Éste es nuestro consejo.

Para empezar, lo mejor es definir algunas razones inaceptables para cancelar una entrevista. Algunas pueden parecer exageradas, pero los responsables de contratación, los profesionales de RR.HH. y los reclutadores con experiencia las han visto todas y más, y no las ven con buenos ojos.

Algunas de estas explicaciones pueden parecer perfectamente razonables desde la perspectiva del candidato. Al fin y al cabo, ¿no quiere todo el mundo acudir a la entrevista bien preparado, descansado y con su mejor aspecto?

Cómo anular una entrevista como empleador

Ejemplos de correos electrónicos para cancelar una entrevista que son fáciles de usar y garantizan que el proceso sea educado y cordial. Si has aceptado otra oferta de trabajo o has interrumpido tu búsqueda de empleo, es importante que canceles con cortesía y prontitud cualquier entrevista de trabajo que tengas programada.

Anular la entrevista lo antes posible permite al empleador tener en cuenta a otros candidatos y reprogramar su cita. También demuestra su profesionalidad y garantiza una relación positiva con la empresa.

Lo mejor es cancelar la entrevista por correo electrónico. Asegúrese de dirigir el correo electrónico al contacto adecuado en la empresa. Si tiene que cancelarla en el último momento, es mejor que llame primero y luego envíe un correo electrónico. Así estarás seguro de que el entrevistador ha recibido tu mensaje antes de la hora de la entrevista.

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Ejemplo 1 – cómo cancelar una entrevistaAsunto:    Estimado Sr. BrownLe agradezco enormemente su interés en mi solicitud de empleo para el puesto Título del trabajo y la oportunidad de entrevistarme en Nombre de la empresa. He aceptado un puesto de trabajo en otra empresa y, respetuosamente, debo cancelar nuestra entrevista de trabajo.Gracias por su tiempo y consideración. Le deseo lo mejor en su búsqueda de un candidato adecuado. AtentamenteSu nombreCorreo electrónico y número de contacto

Cómo anular un correo electrónico de una entrevista de trabajo

¿Está bien cancelar una entrevista de trabajo? Mi respuesta instintiva es ¡no! La idea de que los candidatos cancelen entrevistas que tanto ellos como yo nos hemos esforzado en conseguir es frustrante y, para los que hayan visto Sexo en Nueva York, me recuerda al episodio en el que Carrie es abandonada en una nota adhesiva: un poco cutre.

Por supuesto, hay razones legítimas para cancelar una entrevista. Si estás en cama con gripe, has sufrido un duelo familiar o estás luchando con otros problemas personales que te impiden asistir ese día, entonces es totalmente comprensible y la respuesta es un sí categórico (¡cancelar!) Lo que hay que tener en cuenta en esta situación es la forma en que se gestiona la cancelación: por tu parte y la de tu reclutador (si trabajas con uno). Avisa con la mayor antelación posible, dando una explicación completa de la situación. Esto apenas afectará al proceso de la entrevista: la entrevista se reorganizará.

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Por otro lado, hay ocasiones en las que es inaceptable cancelar una entrevista. La consecuencia puede ser una reputación dañada y la pérdida de futuras perspectivas laborales, ya que se crea una impresión negativa con el bufete en cuestión, lo que a menudo puede dejarle en la lista negra.

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