Que hace un paralegal

Trabajo en equipo

El salario medio es el salario con el que la mitad de los trabajadores de una ocupación ganan más de esa cantidad y la mitad ganan menos. El 10% más bajo gana menos de 36.410 dólares, y el 10% más alto gana más de 88.640 dólares.

El programa de Estadísticas de Empleo y Salarios Ocupacionales (OEWS) produce anualmente estimaciones de empleo y salarios para más de 800 ocupaciones. Estas estimaciones están disponibles para la nación en su conjunto, para estados individuales y para áreas metropolitanas y no metropolitanas. Los siguientes enlaces llevan a los mapas de datos del OEWS para el empleo y los salarios por estado y área.

Las proyecciones de empleo ocupacional son desarrolladas para todos los estados por las oficinas de Información del Mercado Laboral (LMI) o de Proyecciones de Empleo de cada estado. Todos los datos de las proyecciones estatales están disponibles en www.projectionscentral.com. La información de este sitio permite comparar el crecimiento del empleo proyectado para una ocupación entre estados o dentro de un mismo estado. Además, los estados pueden elaborar proyecciones por zonas; hay enlaces a los sitios web de cada estado donde se pueden recuperar estos datos.

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Escribir

“No hay que entrar en el trabajo con gafas de color de rosa”, dice Gordon. Puede que te imagines trabajando en una oficina llena de personas motivadas que quieren ayudar a sus clientes a solucionar las injusticias. Pero, por desgracia, no siempre es así.

“No todos los abogados son agradables, y no todos los abogados son éticos”, dice Gordon. “Ten en cuenta las normas y directrices éticas y nunca comprometas tu integridad. No vale la pena perder la autoestima por nada. Tienes la vida de tus clientes en tus manos. Trata el cargo con la mayor reverencia”.

Si estás marcando mentalmente algunas de esas casillas de habilidades, es una gran señal. Aunque los profesionales orientados al detalle y con grandes conocimientos de escritura e informática son importantes en esta profesión, hay formas de destacar aún más.

1Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, [consultado en junio de 2022] www.bls.gov/ooh/. La información representa datos nacionales promediados para las ocupaciones enumeradas e incluye a trabajadores de todos los niveles de formación y experiencia. Estos datos no representan los salarios iniciales. Las condiciones de empleo en su zona pueden variar.

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Qué son los estudios paralegales

*La información proporcionada en esta página procede del sitio web Job Outlook del Departamento de Empleo. Todos los rangos salariales proceden de Payscale. Cuando los puestos no coinciden exactamente, se han utilizado áreas de trabajo. Esta información debe utilizarse únicamente como guía.

Open Colleges Pty Ltd ABN 61 000 011 692 Provider Number 90796 | Integrated Care & Management Training Pty Ltd ABN 82 003 899 527 Provider Number 90197 | YourLife Health & Learning Inc t/a Open Colleges School of Health ABN 39 742 730 429 RTO 40049 CRICOS Provider 03733E

Certificación Paralegal

En Canadá, el gobierno federal agrupa y organiza las ocupaciones basándose en un sistema de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC). Esta ocupación alis puede no reflejar todo el grupo NOC del que forma parte. Los datos del grupo NOC pueden aplicarse a múltiples ocupaciones.

El sistema NOC se actualiza cada 5 años para reflejar los cambios en el mercado laboral. Los formularios gubernamentales y los datos del mercado laboral pueden agrupar y referirse a una ocupación de forma diferente, dependiendo del sistema utilizado. Así es como se ha clasificado esta ocupación a lo largo del tiempo:

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Completar un programa no garantiza la entrada en una ocupación. Antes de matricularse en un programa educativo, los futuros estudiantes deben buscar en diversas fuentes opciones educativas y posibilidades de empleo. Por ejemplo, ponerse en contacto con asociaciones y empleadores de este campo.

Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.

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